Die LPG-Nachfolgeunternehmen als Modell für ein neues Mitunternehmertum der Arbeitnehmer?

Eine der Besonderheiten des Thünenschen Werkes ist die Gewinnbeteiligung und die an Leistungskriterien orientierte Gestaltung der Löhne der Arbeitnehmer auf seinem Gut. Zwei Fragen, die bis heute nicht an Aktualität verloren haben. Beteiligungsmodelle der Arbeitnehmer am Betriebsvermögen und leistungsorientierte Entlohnung werden derzeit im Rahmen von Überlegungen zur Rolle von Arbeitnehmern als Mitunternehmer in ewienr post-tayloristisch ausgerichteten Unternehmensgestaltung verstärkt diskutiert. Aufgrund ihrer ursprünglichen Konzeption als Produktivgenossenschaften bieten sich die ehemaligen LPG-Nachfolgeunternehmen hier als Studienobjekt an. Ausgehend von aktuellen empirischen Untersuchungen wird der Frage nachgegangen, ob sie für die Beteiligung der Arbeitnehmer als Mitunternehmer Modellcharakter aufweisen können. Auf der Grundlage der Ergebnisse verschiedener Untersuchungen werden dei Verwendung von Leistungsentlohnung und die finanzielle Beteiligung hinsichtlich der obigen Fragestellung analysiert. Dabei ist erkennbar, dass sowohl bei der Frage der Lohngestaltung als auch der finanziellen Beteiligung die Praxis sich weniger an diesen neueren Überlegungen orientiert...